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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이수인 (한국정보화진흥원) 문재승 (대전대학교) 문계완 (경북대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제19권 제3호
발행연도
2016.9
수록면
55 - 85 (31page)
DOI
10.24991/KJHRD.2016.09.19.3.55

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

사회적 기업가정신, 직업정체성, 사회적 기업의 성과간 관련성 연구
이수인 ,  문재승 ,  문계완 인적자원개발연구 2016.09 학술저널

2015

사회적 기업가정신에 관한 실증적 연구 : 직업정체성과 사회적기업의 성과
이수인 경영학부 2015.01 학위논문

초록· 키워드

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시장경제와 정부의 역할을 대체 혹은 보완하는 제 3섹터의 역할이 강조됨에 따라 사회적 기업의 지위와 지속가능성에 대한 관심이 고조되고 있다. 사회적 기업가정신의 선행요인을 탐색하기 위한 연구가 진행되어 왔으나 환경적 특성이 주로 다루어져왔고, 사회적 기업가의 내적 특성에 초점을 맞춘 연구는 상대적으로 부족하다.
본 연구는 사회적 기업가정신을 중심으로 여기에 영향을 미치는 내적 특성요인으로 사회적 기업가의 직업정체성을 독립변수로 하고, 사회적 기업의 성과를 종속변수로 하는 모델을 설정하여 실증하였다. 동시에 사회적 기업가정신이 앞의 두 변수의 관계를 매개하는지를 살펴보았다. 사회적 기업의 성과는 경제적 성과와 사회적 성과 모두를 측정하였다. 검증을 위한 자료는 169개 사회적 기업에서 수집하였으며, 구조방정식 모형으로 검증하였다.
실증분석 결과 첫째, 직업정체성이 사회적 기업가정신과 경제적 · 사회적 성과에 영향을 미치는 주요 변수라는 사실을 확인하였다. 둘째, 사회적 기업가정신은 사회적 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면에, 경제적 성과에 대해서는 부정적인(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 사회적 성과는 경제적 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 사회적 기업가정신은 직업정체성과 사회적 성과 간에 부분매개역할을 하는 것으로 나타났다.
#사회적 기업 #사회적 기업가정신 #직업정체성 #Social Entrepreneurship #Social Enterprise #Occupational Identity

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (62)

참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - 강병오 / 2010 / 프랜차이즈 가맹본부 CEO의 기업가정신이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 / 유통연구 15 (4) : 87 ~ 117 dbpia [학술지(정기간행물)] - 강병준 / 2013 / 서울형 사회적 기업의 사회적 성과와 경제적 성과의 관계 및 조직형태의 조절효과 / 정책분석평가학회보 23 (2) : 159 ~ 183 dbpia [학술지(정기간행물)] - 강수영 / 2013 / 사회적 기업가정신 실천과정에 관한 연구 / 한국HRD연구 8 (1) : 01 ~ 26 google schola [단행본] - 김계수 / 2010 / Amos 18.0 구조방정식모형 분석 / 한나래출판사 google schola [학술지(정기간행물)] - 김용태 / 2013 / 사회적기업 창업성과 영향요인 연구 / 경영교육연구 28 (2) : 303 ~ 327 dbpia

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