메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이한석 (한남대학교) 장수덕 (한남대학교) 이하나 (한남대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제19권 제4호
발행연도
2016.12
수록면
25 - 56 (32page)
DOI
10.24991/KJHRD.2016.12.19.4.25

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

중소기업에서 경영자의 감성리더십이 조직구성원의 철회행동에 미치는 영향
이한석 경영 2017.01 학위논문

2016

중소기업 종업원들의 감성리더십 인식, 내재적 · 외재적 보상, 그리고 철회행동
이한석 ,  장수덕 ,  이하나 인적자원개발연구 2016.12 학술저널

초록· 키워드

오류제보하기
급변하는 경영환경 하에서 기업이 효율적인 인적자원의 운영과 조직의 성과창출을 도모하기 위해선 조직구성원들의 감성적인 연결고리를 관리하기 위한 노력들이 매우 필요하다. 특히, 인적자원의 체계적인 개발에 있어 취약성을 보이는 중소기업의 경우 경영자가 구성원들에 대해 보다 적극적인 감정관리를 통해 그들의 태도와 행동을 개선시킬 필요가 있다. 이에 본 연구는 중소기업 종업원들을 대상으로 경영자의 감성리더십에 대한 인식과 조직 내 보상특성을 중심으로 구성원들의 철회행동의 관련성을 살펴보고자 하였다. 중소기업 종업원 300명을 대상으로 실증적 분석을 실시한 결과, 본 연구는 다음과 같은 사실들을 발견할 수 있었다. 첫째, 경영자의 감성리더십에 대한 종업원들의 인식은 대부분 심리적 철회행동에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 보상특성은 그 자체로서도 철회행동에 부(-)에 영향을 미치지만 감성리더십과 철회행동 간의 관계에 있어 부(-)의 조절적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 내재적 보상은 심리적 철회행동에 부(-)의 대부분 유의한 영향을 미치는 반면 외재적 보상은 부분적으로 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만 행동적 철회행동은 경영자의 감성리더십이나 보상특성과는 큰 관련성이 없는 것으로 나타났다. 이러한 결과들은 중소기업 경영자들의 감성리더십에 대한 종업원들의 인식과 내재적 보상과 같은 심리적인 요인들이 심리적인 철회행동에 매우 중요한 영향을 미치게 됨을 보여주는 것이라 할 수 있다. 따라서 중소기업 경영자들이 구성원들의 철회행동을 관리하기 위해선 우선 심리적인 연결고리를 찾고 이를 관리하기 위한 방안들에 집중할 필요가 있음을 본 연구는 시사하고 있다.
#감성지능 #감성 리더십 #내재적 보상 #철회행동 #심리적 철회행동 #Emotional Intelligence #Emotional Leadership #Intrinsic Rewards #Withdrawal Behavior #Psychological Withdrawal Behavior

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

콜센터(Call-center) 구성원의 감정노동과 조직유효성간의 인과관계 분석 : 감성리더십의 조절효과를 중심으로
손석주 ,  장석인 인적자원개발연구 2016 .06
항공사 객실서비스 팀장의 감성리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 집단효능감의 매개효과
배현숙 ,  유양호 관광레저연구 2016 .09
고객센터에서 상담사의 감성지능이 고객지향성과 상담품질에 미치는 영향
정기주 ,  최수정 ,  고은별 대한경영학회지 2010 .08
감성리더십이 조직효과성에 미치는 영향 : 비과업행동(non-task behavior)의 조절효과를 중심으로
손호중 ,  유용식 한국조직학회보 2012 .04
객실 사무장의 감성리더십이 객실 승무원의 직무 스트레스 및 이직의도에 미치는 영향 : 항공사 객실 서비스 파트
신경희 호텔경영학연구 2018 .06

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2017-325-002046447