지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2017.2
- 수록면
- 88 - 95 (8page)
- DOI
- 10.17495/easdl.2017.2.27.1.88
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (13)
2021
2020
2019
2018
특급 호텔 종사원의 직무 불만족에 대한 EVLN 반응행동의 탐색적 연구
정효선
,
윤혜현
Culinary Science & Hospitality Research
2018.12
학술저널
특급 호텔 종사원의 자기주도적 직무설계가 종사원의 열의, 혁신행동 및 이직의도에 미치는 영향
정효선
,
윤혜현
Culinary Science & Hospitality Research
2018.10
학술저널
특급 호텔 프론트 종사원이 경험하는 사회적 훼손이 소진과 이직의도에 미치는 영향
정효선
,
윤혜현
Culinary Science & Hospitality Research
2018.05
학술저널
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
This study investigated the effects of organizational communication upon employees’ job satisfaction and turnover intent at deluxe hotels. The research model was tested with a survey administered to 310 employees, and adequate fit to the data was provided (χ2=934.651 (df=221), GFI=.816, NFI=.836, CFI=.869, RMSEA=.098). In the structural equation model, organizational communication (organization integration β=.182) showed a significant (+) influence on job satisfaction. However, personal feedback (β=—.263), supervisory communication (β=—.260), and organization integration (β=—.342) had significant (—) effects on turnover intent. Employee job satisfaction (β=—.124) had significant negative effects on employee turnover. Limitations and future research directions are also discussed.
목차
ABSTRACT
서론
연구 가설 및 방법
결과 및 고찰
요약 및 결론
REFERENCES
참고문헌 (41)
참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - Akkirman AD / 2005 / Organizational communica- tion satisfaction in the virtual workplace / J Manag Develop 24 (5) : 397 ~ 409
[학술지(정기간행물)] - Anderson JC / 1988 / Gerbing DW(1988)Structural equation mo-deling in practice : A review and recommended two-step approach / Psychol Bull 103 (3) : 411 ~ 423
[단행본] - Betty RW / 1981 / Personnel Administration: An Experimental Skill Building Approach / Addison-Wesley Publishing Company : 392 ~ 393
[학술지(정기간행물)] - 봉미희 / 2015 / 호텔조직 내 커뮤니케이션이 지식경영과 직무만족에 미치는 영향 - 특 1급 호텔을 중심으로 - / 관광학연구 39 (8) : 107 ~ 126
[학술지(정기간행물)] - Carrière J / 2009 / The effects of organizational communication on job satisfaction and organizational com- mitment in a land ambulance service and the mediating role of communication satisfaction / Carr Develop Intl 14 (1) : 29 ~ 49
[학술지(정기간행물)] - Anderson JC / 1988 / Gerbing DW(1988)Structural equation mo-deling in practice : A review and recommended two-step approach / Psychol Bull 103 (3) : 411 ~ 423
[단행본] - Betty RW / 1981 / Personnel Administration: An Experimental Skill Building Approach / Addison-Wesley Publishing Company : 392 ~ 393
[학술지(정기간행물)] - 봉미희 / 2015 / 호텔조직 내 커뮤니케이션이 지식경영과 직무만족에 미치는 영향 - 특 1급 호텔을 중심으로 - / 관광학연구 39 (8) : 107 ~ 126
[학술지(정기간행물)] - Carrière J / 2009 / The effects of organizational communication on job satisfaction and organizational com- mitment in a land ambulance service and the mediating role of communication satisfaction / Carr Develop Intl 14 (1) : 29 ~ 49
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
호텔 및 패밀리레스토랑 종사원의 불만족이 이직의도에 미치는 영향
한국식품조리과학회지
2015 .01
-
특급 호텔의 다양성 관리가 식음료 종사원의 직무열의 및 조직몰입에 미치는 영향
한국식품조리과학회지
2016 .01
-
IT 기업 직원의 만족 및 불만족 요인에 따른 이직률 예측: 토픽모델링과 머신러닝을 활용하여
한국데이터정보과학회지
2021 .09
-
재가요양보호사의 직무환경이 서비스 질에 미치는 영향: 직무만족 및 이직의도의 매개효과검증
가정과삶의질연구
2025 .03
-
요양보호사가 지각한 조직공정성이 이직의도에 미치는 영향 : 직무스트레스와 조직몰입의 매개효과와 시설 규모에 따른 다집단분석
한국생활과학회지
2024 .08
-
대학보건간호사의 전문직 자아개념, 직무만족도 및 이직의도
Journal of The Korean Data Analysis Society
2019 .01
-
20~30대 패션업계 종사자들의 이직과 스트레스에 대한 심층연구
패션 비즈니스
2017 .01
-
특급 호텔 종사원이 지각하는 조직의 미덕(도덕성)이 종사원의 열의와 몰입에 미치는 영향에 관한 연구
동아시아식생활학회 학술발표대회논문집
2019 .10
-
국내 이직 관련 질적 연구 및 빅데이터 연구에서 나타난 이직 선행요인에 대한 종합적 검증
Journal of The Korean Data Analysis Society
2020 .01
-
호텔 조리종사자의 메뉴개발 직무만족도에 대한 평가시스템의 영향 및 상호관계
동아시아식생활학회지
2015 .04
-
보육교사의 정서지능 및 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향
생활과학연구논집
2016 .12
-
유아교사의 감정노동이 소진과 직업만족 및 이직의도에 미치는 영향
생활과학연구논총
2021 .01
-
한국 여군의 직장-가정 갈등이 이직의도에 미치는 영향
Journal of The Korean Data Analysis Society
2018 .01
-
Effect of Workplace Characteristics on Part-Time Apparel Sales Associates’ Turnover Intentions
International Journal of Costume and Fashion
2016 .06
-
호텔주방의 HACCP 시스템적용 유무에 따른 조리종사원의 직무스트레스, 만족, 몰입의 비교 분석
대한지역사회영양학회지
2018 .02
-
직장 내 무례 경험이 감정고갈, 무례 행동, 서비스 사보타주 및 일-가정 갈등에 미치는 영향 연구 - 특급호텔 레스토랑 종사원을 중심으로 -
동아시아식생활학회지
2023 .04
-
보육교사의 직무스트레스와 이직의도의 관계에서 교직선택동기의 조절효과
가정과삶의질연구
2015 .10
-
패션모델의 직무스타일이 직무만족도 및 이직의도에 미치는 영향
복식
2016 .04
-
2단계 회귀모형을 활용한 이직 결정요인 분석
한국데이터정보과학회지
2020 .01
-
임상간호사의 임파워먼트, 사회적 지지, 조직몰입, 소진 및 이직의도간의 경로분석
Journal of The Korean Data Analysis Society
2015 .01
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
호텔리어의 직무환경이 감정소진과 직무만족 그리고 이직의도에 미치는 연구
김연선
,
김건
한국콘텐츠학회논문지
2015
.07
논문취소: 간호사의 소진, 감정노동 및 긍정심리자본이 직무만족에 미치는 영향
전수영
간호행정학회지
2017
.03
호텔 커뮤니케이션과 종사원 협력의 관계에서 신뢰의 매개효과
임지은
관광레저연구
2016
.01
보육교사의 감정노동, 직무스트레스와 심리적 안녕감 및 이직의도
정경진
,
윤혜미
한국영유아보육학
2016
.01
항공사 종사원의 직무착근도가 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
이민순
한국콘텐츠학회논문지
2010
.10
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2017-594-002325531