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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제18권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
1 - 29 (29page)

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본 연구의 목적은 피코치의 코칭에 대한 태도, 정서, 동기 면에서의 준비 상태를 사전에 확인할 수 있는 코칭준비도 척도를 개발하고 타당도를 검증하는데 있다. 문헌 분석과 개방형 설문, 총 5회의 문항 분류작업, 전문가 집단의 내용타당도 점검, 예비조사를 거쳐 조사도구(총 9개 요인, 47개 문항)를 개발하였다. 최종적으로 코칭준비도 척도의 타당도를 검증하기 위해 308명을 대상으로 본조사를 실시하여 탐색적 요인분석을 실시하였다. 그 결과 9개요인, 37개 문항으로 구성된 요인구조 모형이 적합한 것으로 나타났다. 코칭준비도 척도 준거관련 타당도 분석을 위해 다양한 준거변인과의 상관을 분석한 결과 9개 각 요인들이 준거와 유의하게 관련되었다. 마지막으로 본 연구의 이론적, 실무적 시사점과 한계 등에 관하여 논의하였다.

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