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본 연구는 최저임금의 변화가 임금과 고용구조에 미치는 효과를 제조업과 서비스업으로 구분하여 분석하였다. 통계청의 ｢경제활동인구조사｣ 8월 부가조사 2009～ 2014년 자료를 분석한 결과, 최저임금 인상은 전체 임금근로자의 임금을 상승시키는 효과가 있는 것으로 나타났으며, 제조업보다는 서비스업에서 인상폭이 더 크게나타났다. 최저임금의 변화가 고용구조에 미치는 효과를 분석한 결과에서는 최저임금 인상은 상용직이 될 확률을 낮추는 효과가 있으며 이 효과 또한 제조업 보다는서비스업에서 더 크게 나타났다. 이상의 결과를 요약하면 최저임금의 변화는 제조업과 서비스업의 임금과 고용구조에 미치는 효과가 상이하며, 상대적으로 서비스업이 최저임금의 변화에 더 민감하게 반응한다. 이는 최저임금 미만을 받는 근로자가제조업에 비해서 서비스업에서 더 많이 분포하고 있기 때문인 것으로 판단된다.
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