간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅이 간호사의 재직의도에 미치는 영향

조헌하; 김은영

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자료유형: 학술저널

저자정보: 조헌하 (고신대학교) 김은영 (동아대학교)

저널정보: 한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제26권 제2호

발행연도: 2020.3

수록면: 172 - 180 (9page)

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Purpose: The purpose of this study was to identify the effects of nursing organizational culture, organizational health, and job crafting on intent to stay among registered nurses. Methods: A cross sectional study design was used in this study. The participants were 210 nurses working at three hospitals in B city, South Korea. Data were collected from March 2 to 31 2018. A self-report questionnaire was used. Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficients, and multiple regression analyses with the IBM/SPSS 25.0 for Window Program. Results: Factors affecting intent to stay among registered nurses included relation oriented culture of nursing organization (β=.17, p=.029), organizational health (β=.16, p=.043), job crafting (β=.17, p=.031), and age(β= .25, p<.001), and these variables explained 25.0% of intent to stay (F=17.37, p<.001). Conclusion: These findings show that there is a correlation between relation oriented culture of nursing organizational culture, organizational health, job crafting, and intent to stay among registered nurses. In order to increase nurses’ retention, it is important to establish a relation oriented culture in the nursing organization and to improve organizational health. Also, more attention should be paid to create positive job crafting to increase nurses’ intent to stay.

#Job crafting #Nurse #Organizational culture #Organizational health #Personnel turnover #잡 크래프팅 #간호사 #조직문화 #조직건강 #이직

참고문헌 (30)

참고문헌 신청

Organization for Economic Cooperation and Development / OECD Health statistics 2019

Ministry of Health & Welfare / Measures to improve the working environment and treatment of nurses

Hospital Nurses Association / 2019 / A survey on hospital nursing staffing (2018). Business report for Hospital Nurses Association

박선희 / 2018 / 국내 병원간호사의 재직 영향요인: 체계적 문헌고찰 및 메타분석 / 간호행정학회지 24(2):139~148

이은희 / 2014 / 병원간호사의 재직의도 / 임상간호연구 20(1):15~27

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