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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김태형 (백석대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제20권 제6호
발행연도
2020.6
수록면
211 - 219 (9page)

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본 연구는 사회복지사가 지각한 개인직무적합성과 개인조직적합성이 직무상실감에 미치는 영향을 파악하는 것이며, 이러한 관계에서 조직공정성의 조절효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 본 연구는 광주지역 사회복지사를 대상으로 자기보고식 설문을 실시하였다. 본 연구의 주요가설을 검증하기 위한 분석방법으로 SPSS 24.0 프로그램을 이용하여 기술통계, 상관관계분석, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 첫째로, 개인직무적합성과 조직적합성 정도는 보통 보다 조금 높은 수준으로 나타났다. 조직공정성은 두 가지 하위요인으로 조사되었으며, 보상 공정성은 보통 보다는 조금 낮은 수준, 절차 공정성은 보통 보다 높은 수준으로 분석되었다. 또한 종속변수인 직무상실감 정도는 보통보다 낮은 수준으로 조사되었다. 둘째로, 사회복지사가 지각하는 개인직무적합성과 개인조직적합성은 직무상실감에 부적(-)인 영향을 미치는 것으로 확인되었으며 그러한 영향은 조직공정성 수준에 따라서 달라지는 것으로 나타났다.
#개인직무적합성 #개인조직적합성 #조직공정성 #직무상실감 #Personal Job Fit #Personal Organizational Fit #Perceived Organizational Justice #Job Loss

목차

요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 함의
참고문헌

참고문헌 (28)

참고문헌 신청
임진섭 / 2017 / 사회복지사의 일탈적 과업행동에 미치는 영향에 관한 연구 / 사회복지연구 48(2):35~69 dbpia 김태형 / 2019 / 장애인거주시설 생활지도원이 지각한 직무만족도가 서비스 질에 미치는 영향 및 조직 네트워크의 조절효과 / 장애인복지연구 10(1):39~64 dbpia 문영주 / 2007 / 사회복지사의 조직몰입에 관한 연구 :조직공정성, 직무만족을 중심으로 / 한국사회복지행정학 9(1):53~81 dbpia 손인봉 / 2019 / 조직신뢰가 업무전문성에 미치는 영향과 조직몰입의 매개효과에 관한 연구 - 중증장애인 생산품시설 종사자를 중심으로 - / GRI연구논총 21(2):23~50 dbpia 장윤정 / 2011 / 공공ㆍ민간 사회복지사 이직의도 결정요인 비교연구 / 노인복지연구 (51):361~382 dbpia

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