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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국지식경영학회 지식경영연구 지식경영연구 제21권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
151 - 173 (23page)

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The purpose of this study is to identify the antecedents that impact on the individual knowledge sharing based on motivational perspectives. Specifically, the authors investigate the roles of general self-efficacy and popularity on knowledge sharing drawn on costly signaling theory and trait activation theory. Data from 227 pairs of employees and coworkers working in companies located in South Korea supported the model. General self-efficacy was positively related to knowledge sharing and popularity was positively associated to knowledge sharing. Also, by taking an interactional approach, our study demonstrated the moderating effect of popularity on the relationship between general self-efficacy and knowledge sharing. The positive relationship between general self-efficacy and knowledge sharing is significant when popularity is low, but not significant when popularity is high. Our findings suggest that the various motivation types including intrinsic and extrinsic motivations for knowledge sharing of individuals exist simultaneously and these motivations have an interactive effect on knowledge sharing.

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김보영 / 2016 / 동료 간 지식공유에 관한 연구: 동료관계의 질과 목표성향의 상호작용효과 / 지식경영연구 17(4):147~162 dbpia 김창식 / 2015 / 조직구성원의 네트워크 위치가 지식공유에 미치는 영향 / 지식경영연구 16(2):67~89 dbpia 이동윤 / 2018 / 지식자기효능감이 종업원의 지식공유의도에 미치는 영향: 개인성과기대 및 과업성과기대의 매개효과 검증 / 지식경영연구 19(3):31~46 dbpia 이학식 / 2008 / 구조방정식 모형분석과 AMOS 7.0 / 법문사 google schola Aiken, L. S / 1991 / Multiple Regression: Testing and Interpreting Interactions / Sage Publications google schola

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