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자료유형
학술저널
저자정보
배일한 (경일대학교) 정재일 (경일대학교)
저널정보
한국의사결정학회 의사결정학연구 의사결정학연구 제28집 제1호
발행연도
2020.6
수록면
21 - 43 (23page)

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기업이 보유하고 있는 자원이나 능력을 조율 또는 결합하거나 재구축, 변혁시킬 수 있는 역량을 경쟁우위의 근원으로 보고 있는 동적역량 모델이 경쟁‧성장을 위한 전략이론으로 유력하게 받아들여지고 있다. 그러나 동적역량의 개념은 기업이 보유한 현재 자원과 역량으로 성취할 수 있는 가능성에만 고착하는 경직성을 내재하고 있다. 본고는 이러한 한계를 극복하기 위하여 동적역량 개념에 미래의 원하는 모습을 추구하며 숙명의식과 같은 조직의 정신적 힘을 강조한 전략적의지를 결부시키고자 하였다. 전략적의지는 경영성과에 직접 영향을 줄 수 없지만, 동적역량을 매개로 기업의 경영성과에 간접적 영향을 미칠 수 있음을 확인할 수 있었다.
#전략적의지 #숙명 의식 #동적역량 #전략적 포지셔닝 #Strategic Intent #Sense of Destiny #Dynamic Capability #Strategic Positioning

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구 모형의 설계
4. 실증분석
5. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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