지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.4
- 수록면
- 25 - 56 (32page)
- DOI
- 10.31507/KJMAR.2021.4.21.1.25
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
[연구목적] 본 논문은 국내 기업의 기업 가치와 이사회의 성별 다양성의 관계를 조사한다. 이를 위해 2014～2019년 KOSPI(한국종합주가지수)에 상장된 비금융회사 4,117개를 표본으로 선정했다. 이 기간 동안 이사회의 여성이사 증가율은 178%를 넘는 것으로 나타났다. 이런 증가에도 불구하고 우리나라의 여성이사의 이사회 비율은 세계 수준에 비해 매우 낮은 것으로 보고되고 있다.
[연구방법] 연구 모델의 분석을 위해 패널 데이터를 이용하였으며, 분석을 위해 두 가지 통계적 방법을 사용했다. 첫째, 성별 다양성(예：여성이사 비율, BLAU 지수 그리고 SHANNON 지수로 측정)이 기업 가치에 영향을 미치는지를 연구하기 위해 연구방법론에서 2단계 도구변수(IV) 회귀를 수행한다. 도구변수(IV) 회귀 분석의 첫 번째 단계는 일반 최소 제곱(OLS) 회귀분석을 기반으로 하며, 두 번째 단계는 일반적률추정법(GMM)을 적용했다.
[연구결과] 아직까지 국내에서는 이사회의 여성 비율과 BLAU 지수와 SHANNON 지수로 측정한 성별 다양성이 기업 가치에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 이사회의 규모가 큰 기업일수록 여성이사가 고용될 가능성이 많은 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 본 연구는 성별 다양성이 아직 긍정적이지는 않지만, 이사회에서 여성이사를 늘리는 것이 투자자들에게 경제적 이익을 가져다 줄 수 있다는 것을 시사한다. 또한 이사회 구성에 성별 균형을 고려할 때 효과가 높음을 보여준다. 따라서 이사회의 성별 다양성 증가는 이사회의 남성과 여성의 균형을 고려하고 토큰주의나 외부의 강압적 조치(예：법률에 의한)가 아닌 사회 및 노동 정의와 전문지식에 근거하여 고용하는 것이 중요하다는 것을 나타낸다.
[연구방법] 연구 모델의 분석을 위해 패널 데이터를 이용하였으며, 분석을 위해 두 가지 통계적 방법을 사용했다. 첫째, 성별 다양성(예：여성이사 비율, BLAU 지수 그리고 SHANNON 지수로 측정)이 기업 가치에 영향을 미치는지를 연구하기 위해 연구방법론에서 2단계 도구변수(IV) 회귀를 수행한다. 도구변수(IV) 회귀 분석의 첫 번째 단계는 일반 최소 제곱(OLS) 회귀분석을 기반으로 하며, 두 번째 단계는 일반적률추정법(GMM)을 적용했다.
[연구결과] 아직까지 국내에서는 이사회의 여성 비율과 BLAU 지수와 SHANNON 지수로 측정한 성별 다양성이 기업 가치에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 이사회의 규모가 큰 기업일수록 여성이사가 고용될 가능성이 많은 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 본 연구는 성별 다양성이 아직 긍정적이지는 않지만, 이사회에서 여성이사를 늘리는 것이 투자자들에게 경제적 이익을 가져다 줄 수 있다는 것을 시사한다. 또한 이사회 구성에 성별 균형을 고려할 때 효과가 높음을 보여준다. 따라서 이사회의 성별 다양성 증가는 이사회의 남성과 여성의 균형을 고려하고 토큰주의나 외부의 강압적 조치(예：법률에 의한)가 아닌 사회 및 노동 정의와 전문지식에 근거하여 고용하는 것이 중요하다는 것을 나타낸다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
Institutional Proposals for Enhancing Board Diversity in Chinese Companies
중국지역연구
2024 .02
-
유럽연합 정책이 프랑스 기업 이사회의 여성임원 비중 확대에 미친 영향
EU연구
2015 .01
-
여성이사가 기업의 사회적 책임 성과에 미치는 영향
한국무역경영연구
2023 .01
-
시장경쟁과 기업 이사회의 성별 다양성 연구: 여성 임원을 중심으로
산업경제연구
2021 .08
-
Board of Director Diversity and Corporate Performance: The Case of South Korea
Asian International Studies Review
2017 .01
-
이사회 성별 다양성과 기관투자자가 기업 가치에 미치는 영향
경영학연구
2021 .08
-
성별 다양성 관련 조직 특성이 조직효과성에 미치는 영향 - 성별 다양성 인식의 매개효과를 중심으로 -
한국자치행정학보
2022 .12
-
Does Board Gender Diversity Improve the Firm Performance?
관리회계연구
2021 .12
-
이사회의 성별다양성이 기업의 원가행태에 미치는 영향
경영교육연구
2022 .10
-
기업지배구조와 기업성과에 관한 연구
여성경제연구
2023 .01
-
한국 상장기업의 이사회 다양성과 기업파산에 대한 실증연구
산업경제연구
2018 .08
-
The Relationship Between Gender Diversity on Boards, Creditor Pressure, and Biodiversity Disclosure
Global Business and Finance Review
2024 .09
-
상장회사의 다양성 경영을 위한 여성임원 확대정책의 법적 검토 - 자본시장법적 관점에서 -
법학논집
2024 .06
-
기초 지방의회 의원의 다양성에 관한 경험적 연구
지방정부연구
2017 .02
-
Outside Directors on Corporate Boards: Background and Behavior
[KDI] KDI FOCUS
2015 .10
-
The Effect of Board Diversity on Cost Stickiness1)
회계학연구
2024 .06
-
이사회 성별 다양성이 ESG에 미치는 영향
경영컨설팅연구
2023 .06
-
대리인문제와 외부감시주체가 여성의 이사회 참여에 미치는 영향
경영학연구
2021 .12
-
우리는 이사회에게 무엇을 기대할 것인가 - 이사회 실패 현상을 극복하기 위한 대안으로서 법인이사론을 중심으로 -
경영법률
2015 .01
-
The Association between Board Gender Diversity and Corporate Investment Efficiency
회계학연구
2021 .08
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
시장경쟁과 기업 이사회의 성별 다양성 연구: 여성 임원을 중심으로
이경곤
산업경제연구
2021
.08
ChatGPT와 Google Bard를 활용한 Critical-PBLL 중심 대학영어 개발과 적용
김미경
영어학
2023
.01
지배구조의 젠더 다양성이 기업혁신 활동에 미치는 영향: 베트남 제조기업을 중심으로 분석
강영희
젠더와 문화
2021
.12
이사회 성별 다양성과 기관투자자가 기업 가치에 미치는 영향
전찬구
,
최향미
경영학연구
2021
.08
이익유연화가 기업 가치 및 회계정보의 가치관련성에 미치는 영향 : 여성임원의 역할을 중심으로
신재은
,
이건
경영학연구
2018
.12
최근 본 자료
댓글(0)
0