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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
류동우 (영남대학교) 손영우 (포항공과대학교)
저널정보
한국산업경영학회 경영연구 경영연구 제34권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
135 - 157 (23page)

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최근 전략적 인적자원관리 연구들은 고성과작업시스템과 혁신 사이의 연결고리를 확인하기 위한 메커니즘 관련 연구들이 주로 이루어지고 있다. 본 연구는 대한민국 기업들을 대상으로 고성과작업시스템, 양면성 역량과 혁신성과의 관계를 알아보는데 목적이 있다. 추가적으로 고성과작업시스템과 양면성 역량의 관계에서 혁신지향 조직문화의 조절효과를 알아보았다. 이를 위해 선행연구 고찰을 통하여 연구가설을 설정하였으며, 가설검증을 위해 HCCP 자료를 활용하여 306개의 기업을 대상으로 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 첫째, 고성과작업시스템은 양면성 역량에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 기업의 양면성 역량은 혁신성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 혁신지향적 조직문화는 고성과작업시스템과 양면성 역량 사이에서 조절효과 역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구에서는 기업의 고성과작업시스템과 혁신성과를 연결하는 요소로 양면성 역량의 역할을 규명하고자 하였으며, 또한 고성과작업시스템과 양면성 역량을 강화할 수 있는 요인으로 혁신지향적 조직문화와의 메커니즘을 규명하였다는 점에서 중요한 시사점을 제공해준다. 마지막 결론부에서는 연구결과에 대한 시사점과 한계점 및 향후 연구를 위한 제언 등이 논의된다.
#고성과작업시스템 #양면성 역량 #혁신지향적 조직문화 #혁신성과

목차

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권동인 / 2003 / 고몰입인적자원관리와 조직유효성의 관계에 있어서 지식경영의 조절효과에 관한 탐색적 연구 / 조직과 인사관리연구 27(2):1~31 dbpia 김효정 / 2010 / 활용(Exploitation)과 탐험(Exploration)에 대한 실증연구 결과가 제기하는 개념적 이슈와 향후 연구과제 / 전략경영연구 13(3):1~34 dbpia 노세리 / 2011 / 가족친화적 고성과작업시스템에 대한 듀얼아젠다 접근 / 인사조직연구 19(3):1~29 dbpia 박지성 / 2015 / 고성과작업시스템이 종업원 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향－인사기능의 매개효과를 중심으로－ / 경영연구 30(2):235~257 google schola 박지성 / 2017 / 노사관계와 고성과작업시스템 실행 정도: 노동조합 및 인사부문 파워의 조절효과 / 경영연구 32(4):213~238 dbpia

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