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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
백승연 (성균관대학교 응용심리연구소) 박형인 (성균관대학교)
저널정보
한국심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 한국심리학회지: 산업 및 조직 제33권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
233 - 265 (33page)

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본 연구는 개인-상사 부합과 직무태도 및 행동 간 관계를 다룬 26개의 국내 연구를 대상으로 메타분석을 실시하였다. 직무태도로 직무만족(k = 11), 정서적 몰입(k = 10), 그리고 이직의도(k = 8)를 조사하였고, 직무행동으로 조직시민행동(k = 11)을 조사하였다. 분석 결과, 개인-상사 부합은 직무만족, 정서적 몰입, 조직시민행동과는 강한 정적 상관을 보였고 이직의도와는 중간 정도의 부적 상관을 보였다. 또한 설문방법, 출판유형, 그리고 직무만족과 조직시민행동의 측정차원을 조절변수로 제안하여 구체적인 조절효과를 확인하고, 조직유형과 산업유형에 따라 개인-상사 부합의 효과가 다르게 나타날 수 있는지 탐색하였다. 확인 결과, 지필설문에서보다 온라인설문에서(조직시민행동에 한하여), 박사학위논문보다 학술지 출판논문에서, 조직지향 조직시민행동에서보다 개인지향 조직시민행동에서 개인-상사 부합이 더 큰 효과를 보였다. 조직유형과 산업유형에 대한 분석은 공기업과 비서비스업을 대상으로 한 연구가 적어서 엄격하게 실시하지는 못했으나, 조직유형이나 산업유형에 따라 개인-상사 부합의 효과가 달라질 가능성을 탐지하였다. 본 연구는 개인-상사 부합 역시 다른 개인-환경 부합만큼 직무태도나 행동의 중요한 예측변수가 될 수 있음을 확인하였으며, 여러 가지 개인-환경 부합 중에서 상대적으로 관심을 덜 받아 온 개인-상사 부합을 조사하였다는 데 의의가 있다. 개인-상사 부합에 대한 국내 연구들을 통합하여 현재까지의 연구결과를 정리한 결과를 바탕으로 앞으로의 연구방향을 제시하였다.
#개인-상사 부합 #직무만족 #정서적 몰입 #이직의도 #조직시민행동 #메타분석

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