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학술저널
저자정보
김영희 ((주)이에이치알디 연구소) 남승하 (숙명여자대학교)
저널정보
단국대학교 융합사회연구소 융합사회와 공공정책 융합사회와 공공정책 제15권 제2호
발행연도
2021.8
수록면
213 - 244 (32page)

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본 연구는 임파워링 리더십이 조직몰입에 미치는 영향과 이들 관계에 있어서 자기효능감과 직무스트레스의 매개 역할을 살펴보고자 한다. 이를 위해 지방자치단체 재난·안전 부서 공무원 총235명으로부터 수집된 데이터를 기반으로 실증분석을 실시하였다. 연구결과를 살펴보면 임파워링 리더십은 조직몰입에 직접적으로 유의한 영향을 미치지 않고 자기효능감과 직무스트레스를 매개하여 간접적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 분석결과는 임파워링 리더십이 재난관리 공무원의 자기효능감을 높이고 직무스트레스를 극복하여 조직몰입을 촉진하는데기여할 수 있음을 알 수 있었다. 이는 복잡하고 예측이 어려운 재난환경에서 담당공무원의 자율적인 상황판단을 최대한 존중하고, 재난 피해자의 관점에서 현장여건에 맞추어 적극적으로 대응· 수습복구를 해야 하는 지자체 재난·안전 조직에 적용될 수 있는 리더십 유형임을 시사한다.
#재난관리 공무원 #임파워링 리더십 #직무스트레스 #자기효능감 #조직몰입 #Public Officials in Charge of Dissaster Safety #Empowering Leadership #Organizational Commitment #self-efficacy #job stress

목차

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참고문헌 (36)

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강윤진 / 2020 / 임파워링 리더십이 구성원의 직무스트레스에 미치는 양면적 영향: 자아효능감과 책임감의 매개효과와 조직지원인식의 조절된 매개효과 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 33(4):373~407 dbpia 김대영 / 2016 / 임파워링 리더십이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 / 리더십연구 7(2):33~60 dbpia 김문성 / 2011 / 공무원의 자기효능감이 업무성과에 미치는 영향 / 한국공공관리학보 25(4):143~161 dbpia 김영주 / 2019 / 재난관리자의 즉흥성(improvisation)과 ICT 활용이 재난대응 역량에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로 / 한국행정연구 28(3):143~173 dbpia 김영희 / 2020 / 개인, 직무, 조직관련 요인이 재난안전 공무원의 반응행동(EVLN)에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국정책연구 20(3):21~42 dbpia

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