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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
허병준 (Hansung University) 이형용 (Hansung University)
저널정보
한국경영학회 경영학연구 경영학연구 제52권 제2호
발행연도
2023.4
수록면
415 - 442 (28page)
DOI
10.17287/kmr.2023.52.2.415

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2023

윤리적 리더십이 종업원의 혁신행동에 미치는 영향: LMX와 조직신뢰의 매개효과와 조직동일시의 조절효과
허병준 ,  이형용 경영과학 2023.09 학술저널
ESG 활동이 종업원의 행동에 미치는 영향: 조직신뢰와 조직동일시를 통하여
허병준 ,  이형용 경영학연구 2023.04 학술저널

2022

ESG 활동이 조직공정성을 통하여 종업원의 조직신뢰와 조직동일시에 미치는 영향
허병준 ,  이형용 지능정보연구 2022.12 학술저널
ESG 활동 인식이 조직원의 행동에 미치는 영향: 조직신뢰와 조직동일시의 매개 효과를 중심으로
허병준 ,  이형용 한국지능정보시스템학회 학술대회논문집 2022.11 학술대회자료
ESG 활동이 조직공정성을 통하여 종업원의 조직신뢰와 조직동일시에 미치는 영향
허병준 ,  이형용 한국지능정보시스템학회 학술대회논문집 2022.11 학술대회자료

초록· 키워드

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In order to find out how the company"s ESG activities affect the company"s employees, this study examines the relationship between the employees" perceptions of ESG activities, organizational trust, organizational identification, innovative behavior and organizational citizenship behavior. In addition, the mediating effect of organizational trust and organizational identification was confirmed in the relationship between perceptions of ESG activities, innovative behavior, and organizational citizenship behavior. As a result of the analysis, first, it was confirmed that the corporate employees" perceptions of ESG activities had a significant effect on organizational trust and organizational identification. Second, it was verified that organizational trust and organizational identification had a significant effect on employees’ innovative behavior and organizational citizenship behavior. Third, the mediating effect of organizational trust and organizational identification in the relationship between employees" perception of ESG activities, innovative behavior, and organizational citizenship behavior was verified. Through this study, it was verified that the higher the employee"s perceptions of ESG activities of the incumbent company, the more positively their trust and identification with the company were affected. By empirically verifying the impact of employees" perceptions of ESG activities, I would like to suggest the importance of strengthening ESG activities, which has recently become a hot topic in management.
#ESG #Organizational Trust #Organizational Identification #Innovative behavior #OrganizationalCitizenship Behavior

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기존문헌 연구
Ⅲ. 연구모형 및 가설수립
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 분석 및 결과
Ⅵ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (0)

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