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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이준엽 (인덕대학교) 변다니엘 (한국생산기술연구원)
저널정보
대한경영정보학회 경영과 정보연구 경영과 정보연구 제35권 제5호
발행연도
2016.12
수록면
251 - 268 (18page)

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급변하는 경영환경으로 인해 기업의 평균수명은 급격히 줄어들고 있으며, 이로 인해 기업은 장기적인 생존을 위해 끊임없는 혁신을 시도해야 하는 환경에 놓여 있다. 이에 본 연구에서는 환경의 변화에 대처할 수 있는 조직의 혁신역량과 영향요인에 대해 살펴보고자 하였다. 특히, 아이디어의 창출, 지식의 공유, 확산과 밀접한 관련이 있는 것으로 알려져 있는 사회적 자본 및 이완조직구조를 중심으로 혁신역량과의 관계, 그리고 이들이 급진적인 혁신에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 분석 결과, 사회적 자본의 한 구성요소인 규범과 유연한 업무구조를 의미하는 이완조직구조는 구성원의 혁신지향성과 긍정적인 인과관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 혁신규범과 가치지향성의 관계에서 조직 구성원들의 관계강도는 약한 수준의 매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 가치지향성과 급진적 혁신성과 역시 유의미한 관계가 있으며 불확실성 수준은 이들 관계에서 강한 매개효과를 가지고 있는 것으로 나타났다. 따라서, 급진적 혁신을 위한 조직은 추구하는 전략에 따라 조직구성원이 새로운 가치를 추구하도록 적합한 혁신 규범을 형성하고 창의성, 자율성을 촉진시킬 수 있는 조직 내 업무 환경을 구성하기 위한 노력을 해야 한다. 또한 혁신 규범의 보다 강한 효과를 위해 구성원들의 관계 강도를 강화시키기 위한 여러 프로그램을 개발해야 할 것으로 판단된다.
#급진적 혁신 #가치지향성 #혁신규범 #관계강도 #이완조직구조 #Radical innovation #Value orientation #Innovative norm #Tie strength #Loosely coupled

목차

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권혁기 / 2014 / 기업가정신과 종업원의 혁신행동지향성에 대한 정서적 몰입의 매개효과 / 경영과 정보연구 33(3):77~92 dbpia 한나영 / 2016 / 사회적 자본과 조직신뢰, 추천의도 및 이직의도간의 관계에 관한 연구 / 경영과 정보연구 35(1):253~271 dbpia 한나영 / 2015 / 사회적 자본이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 - / 경영과 정보연구 34(5):295~312 dbpia Adler, P. S. / 2002 / Social capital : Prospects for a new concept / Academy of management review 27(1):17~40 google schola Agarwal, R. / 2009 / Dynamic capability building in service value networks for achieving service innovation / Decision Sciences 40(3):431~475 google schola

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