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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오지원 (전북대학교) 유현경 (전북대학교) 송도훈 (전북대학교)
저널정보
한국사례관리학회 사례관리연구 사례관리연구 제14권 제1호
발행연도
2023.4
수록면
167 - 194 (28page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2023

사회서비스 근로자의 직무 특성이 직무만족에 미치는 영향: 안녕감의 조절효과를 중심으로
오지원 ,  유현경 ,  송도훈 사례관리연구 2023.04 학술저널

2022

사회서비스 근로자의 직무 특성이 직무만족에 미치는 영향: 안녕감의 조절효과를 중심으로
오지원 ,  유현경 ,  송도훈 한국사회복지학회 학술대회 자료집 2022.10 학술대회자료
근로 장애인의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향 : 가족취업지지의 조절 효과를 중심으로
오지원 ,  여영훈 장애와 고용 2022.05 학술저널
근로장애인의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향 : 가족취업지지의 조절효과를 중심으로
오지원 사회복지 2022.01 학위논문

2021

근로장애인의 근무환경이 직무만족에 미치는 영향: 장애유형에 따른 차이를 중심으로
오지원 ,  여영훈 한국장애인복지학 2021.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 돌봄의 탈가족화가 가속화되어 사회 각 영역에서 돌봄의 수요가 높아지는 지금 이와 같은 사회현상에 대응하는 사회서비스 근로자의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에서 안녕감의 수준에 따라 차이가 있는지 검증하기 위한 목적으로 수행되었다. 제6차 근로환경조사(2020)에 응답한 만 90세 미만 사회서비스 임금근로자 1,244명을 대상으로 위계적 회귀분석을 활용해 조절회귀분석을 하고 단순기울기검증으로 조절효과의 유의성을 제시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회서비스 근로자의 직무만족에 영향을 미치는 직무특성은 피드백, 과업중요성, 과업정체성, 기술다양성이었으며, 안녕감은 투입한 변수 중 가장 큰 영향력을 나타냈다. 둘째, 사회서비스 근로자의 직무특성 중 자율성이 직무만족에 미치는 영향에 안녕감에 따른 조절효과가 있었다. 연구 결과를 기반으로, 사회서비스 근로자 안녕감의 차이에 따른 직무만족을 높이기 위한 실천 및 정책적 방안을 기관 및 지자체 그리고 국가 차원에서 제시하였다.
#사회서비스 근로자 #직무 특성 #직무만족 #안녕감 #근로환경조사(2020) #Social Service Workers #Job Characteristics #Job Satisfaction #Well-being #The Sixth Korean Working Conditions Survey(2020).

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