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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최성훈 (한세대학교)
저널정보
장로회신학대학교 기독교사상과 문화연구원 장신논단 장신논단 Vol.55 No.3
발행연도
2023.9
수록면
209 - 230 (22page)
DOI
10.15757/kpjt.2023.55.3.008

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글로벌화, 기술공학의 급속한 발전, 자원의 감소와 비용 급증 등으로 인해 급변하는 현대 사회의 조직 환경 아래에서 기업의 리더가 부담하는 책임이 증가하고 수행해야 하는 역할이 다원화되면서 리더가 조직 내 구성원들에게 모든 업무와 관련한 해답과 방향을 제시하고, 항상 적절한 결정을 내리는 것이 어렵게 되었다. 따라서 전통적인 리더십 이론들이 조명하는 것처럼 리더십의 긍정적인 면에만 집중하는 것이 아니라 부정적인 부분도 함께 조명하는 균형감각이 필요한데, 한국교회 역시 이를 통해 교회 전체의 지도력과 조직문화를 점검할 필요가 있다. 부정적 리더십의 정의는 리더가 자행하는 작은 폭정, 모욕적 감독, 리더십의 어두운 부분 등으로 요약되는데, 이는 조직 구성원들과 조직 전체에 폐해를 끼친다는 점을 강조한 것이다. 일례로 성경에 등장하는 부정적인 리더들의 사례는 리더가 먼저 하나님의 뜻을 바라보지 않고 인간적인 생각에 갇힐 때 그러한 부정적인 면이 발현됨을 지적한다. 그러므로 한국교회는 긍정적인 면과 부정적인 면을 함께 보유한 리더십의 양면성에 대한 경계 및 리더의 자성을 바탕으로 오늘날 필요로 하는 영적 리더십의 온전한 모습을 고민하는 한편, 하나님의 뜻을 앞세우며 미래에 지도력을 발휘할 다음 세대를 육성해 나가야 할 것이다.

목차

한글 초록
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 부정적 리더십의 개념과 특성
Ⅲ. 성경의 부정적 리더십 사례
Ⅳ. 부정적 리더십과 한국교회
Ⅴ. 나가는 말
참고문헌
Abstract

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