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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.8
- 수록면
- 1 - 14 (14page)
- DOI
- 10.55063/KIYFE.2024.22.3.1
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본 연구는 청소년지도사의 직무스트레스와 진로탄력성이 조직몰입에 미치는 영향을 살펴보고, 아울러, 청소년지도사의 직무스트레스와 조직몰입의 관계에서 GRIT의 조절효과를 분석하는데 목적을 두고 있다. 본 연구의 대상은 대구 및 경북지역 청소년수련시설 등에 종사하는 청소년지도사 379명이다.
본 연구의 모형을 검증하기 위하여 청소년수련시설 등에 종사하는 청소년지도사를 임의표집하여 온라인 및 오프라인을 통해 설문조사를 실시하였다. 조사기간은 2023년 3월부터 1월부터 4월 30일까지였으며, 379부를 분석에 활용하였다.
연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 청소년지도사의 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향을 분석한 결과, 청소년지도사가 느끼는 직무스트레스는 조직몰입에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 청소년지도사의 직무스트레스 정도가 높을수록 조직몰입은 줄어든다는 것이다. 둘째, 둘째, 청소년지도사의 직무스트레스와 조직몰입사이에서 진로탄력성의 매개효과를 분석한 결과, 청소년지도자가 인식하는 진로탄력성은 직무스트레스와 조직몰입관계에서 매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 즉, 청소년지도자의 직무스트레스는 조직몰입에 직접적인 영향을 주기도 하지만 진로탄력성을 통해 간접적인 영향을 준다는 것을 수 있다. 셋째, 청소년지도사의 진로탄력성과 조직몰입의 관계에서 그릿의 조절 효과를 확인한 결과, 그릿은 직무스트레스와 진로탄력성의 관계에서 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 청소년지도사가 인지하는 직무스트레스 수준이 높을수록 조직에 몰입수준은 떨어지게 되는데, 이 과정에서 그릿이 조직몰입을 완화시켜주는 역할을 한다는 것이다.
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