메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Haejin Kim (세경대학교)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제18권 제2호
발행연도
2008.12
수록면
67 - 94 (28page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
이 글은, 미국 병원에 근무하는 353명의 간호사들에 대한 설문조사를 통해, 고용형태의 차이에 따른 종업원 참여 정도와 번아웃의 관계를 조사하였다. 종업원 참여 정도가 높을수 록 번아웃－특히 소진(exhaustion)과 비인간화(depersonalization) 요소들 이 낮을 것이라는 일반적 가설은 이 조사에서 유효한 것으로 검증되었다. 종업원 참여 정도와 번아웃의 이러한 역관계가 풀타임 정규직과 파트타임, 비정규직 노동자 간에 차이가 없을 것이라는 가설 역시 유효하게 검증되었다. 그러나 파트타임이나 비정규직 노동자들의 경우 종업원 참여 정도가 풀타임 정규직에 비해 낮게 나타났다. 이 연구의 주요 시사점은, 풀타임 정규직만이 아니라 파트타임이나 비정규직 노동자들에게도 종업원 참여의 기회를 주는 것이 기업들에게도 이득이 된다는 사실일 것이다.
#Employee Participation #Employee Involvement #Part-time Employees #Temporary Employees #Burnout #종업원 참여 #파트타임 노동자 #비정규직 노동자 #번아웃

목차

Ⅰ. Hypotheses
Ⅱ. Methods
Ⅲ. Results
Ⅳ. Discussion and Limitations
References
Appendix. Measurement of Variables
abstract

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

방송 제작 종사자들의 ‘번아웃’에 관한 연구 : 인구사회학적 속성에 따른 차이를 중심으로
정유진 ,  오미영 한국언론학보 2015 .02
파견근로자와 정규직 근로자의 직무만족 결정요인에 관한 연구
김용석 ,  이영면 산업관계연구 1999 .06
비정규직 고용의 증가가 노사관계에 미치는 영향에 관한 사례연구
김성국 ,  손기영 ,  김민정 산업관계연구 2004 .06
Trade Unions and the Challenges of Casualisation of Workers in Nigeria
Jawando Jub ,  il Olayiwola 산업관계연구 2009 .09
경제위기와 한국형 사회모델
최영기 산업관계연구 2009 .09

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2010-336-002372218