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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
기호익 (가천의과학대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제23권 제4호
발행연도
2010.8
수록면
2,127 - 2,148 (22page)

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본 연구는 고용형태에 따른 조직 동일시, 정서몰입, 직무 불안, 정보 불공정성, 조직시민행동을 비교분석하고, 조직시민행동에 대한 나머지 변수들의 영향과 함께 이들간의 관계에 있어서 고용형태의 조절효과를 검토하였다. 개념들간의 관계는 기존 문헌들에 근거하여 가설화되었으며, 금융권 기업들에 근무하는 207명의 사무직 종업원들과 그들의 직속상사들로부터 설문을 통해 검증되었다. 분석 결과, 정규직은 비정규직보다 조직 동일시, 정서몰입을 비정규직은 직무 불안을 더 많이 지각하는 것으로 나타났다. 또한, 조직시민 행동에 대해 조직 동일시, 정서몰입은 정(+)의 영향을 보였고 직무 불안, 정보 불공정성은 부(-)의 영향을 나타냈지만, 고용형태에 따른 조절효과는 입증되지 않았다. 연구결과를 바탕으로 시사점과 한계점에 대한 논의가 이루어졌다.
#비정규직 #조직시민행동 #조직 동일시 #정서몰입 #직무 불안 #정보 불공정성 #job status #contract employees #organizational citizenship behavior #organizational identification #affective commitment #job insecurity #informational injustice

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 가설 개발
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅳ. 논의
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (69)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 강제상 / 2003 / 계약직공부원의 직무태도에 관한 연구: 일반직 등 비계약직 공무원과의 비교를 중심으로 / 한국행정학보 37 (2) : 21 ~ 41 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 박봉규 / 2000 / IMF 체제하의 비정규직 호텔 종사원의직무태도와자발적행동간의 관계에관한 탐색적 연구 / 관광․레저연구 12 (1) : 47 ~ 68 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 윤지환 / 2001 / 특급호텔 파견근로자와 정규노동자간의 직무만족에 관한 비교연구 / 관광학연구 25 (2) : 275 ~ 294 google schola 4. [인터넷자원] - / / 서울신문 google schola 5. [인터넷자원] - / / 시사IN google schola

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