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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 저널정보
- 한국사회학회 한국사회학 한국사회학 제49집 4호
- 발행연도
- 2015.8
- 수록면
- 65 - 100 (36page)
- DOI
- 10.21562/kjs.2015.08.49.4.65
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이 논문은 한국 임금불평등의 양상을 외국과 비교하여 그 특징을 해명했다. 한국, 미국, 영국, 독일의 노동통계 원시자료를 분석하여 전반적 임금불평등도와 함께 여러 차원의 임금격차의 양상을 비교했다. 임금 10분위배율을 통해 전반적 임금불평등 정도를 보면 한국의 임금불평등도는 영국, 독일은 물론 미국에서보다 크다. 주요 설명변수를 통제한 후의 임금불평등 양상을 비교해 보면 타국에 견주어 한국에서 성별 격차와 기업규모별 격차가 크다. 그 중에서도 성별 격차가 더 두드러진다. 고용형태가 임금에 미치는 효과는 한국에서 유독 크다고 말할 수 없다. 그 외에 학력이나 직종별 격차도 한국에서 특별히 큰 것으로 분석되지 않는다. 무조건 분위회귀분석(unconditional quantile regression) 기법을 활용하여 임금분위별 임금불평등의 양상을 네 나라에 대해 비교해 보면 공통점과 함께 여러 가지 차이점이 발견된다. 특히 성별, 기업규모별, 노조유무별 임금격차에서 한국과 여타 국가 사이에 뚜렷한 차이들이 나타난다.
목차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 연구목적과 연구방법
Ⅲ. 임금불평등 정도 비교
Ⅳ. 임금불평등 구조 비교: OLS 회귀분석
Ⅴ. 임금불평등 구조 비교: 무조건 분위회귀분석(unconditional quantile regression)
Ⅵ. 요약과 토론
참고문헌
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