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본 연구는 경영자의 능력과 CSR활동간 관련성을 검증한다. 능력이 뛰어난 경영자는 장기적인 관점의 통찰력으로 CSR투자에 대한 초기 비용에도 불구하고 CSR활동을 지속적으로 수행하면서 비즈니스의 기회를 발견하고 확장해가고자 하는 유인이 강할 것으로 기대한다. 그리고 경영자의 CSR활동에 대한 의사결정이 기업의 내부/외부 환경에 따라 차이를 보이는지 분석한다. 기업지배구조 및 산업 내 경쟁정도에 따라 경영자 능력과 CSR활동간 차이가 있는지 검증한다.
분석결과, 유능한 경영자일수록 적극적인 CSR활동을 수행한다는 사실을 발견하였다. CSR의 평가항목별 분석결과에 따르면, 경영자 능력이 우수할수록 투자지출이나 자본조달의 건전성 정도가 높으며, 사회공헌활동이나 조세납부 등의 사회공헌도가 높고 환경개선에 대한 노력 및 환경친화적인 경영활동을 수행하는 것으로 나타났다. 그리고 기업지배구조 등급이 낮은 기업이라 하더라도 경영자 능력이 우수할수록 CSR활동이 적극적이라는 사실이 확인되었다. 그러나 산업내 경쟁정도가 경영자 능력과 CSR활동을 강화시킨다는 증거는 발견되지 않았다.
본 연구는 경영자 개인의 단편적 특성을 확장하여 경영자의 능력에 초점을 맞추고 CSR활동과의 관련성을 검증함으로써 인구통계학적으로 측정한 경영자 특성 관련 연구의 한계점을 보완할 것으로 기대한다. 그리고 경영자의 능력에 따라 CSR 활동이 긍정적이거나 또는 부정적으로 판단될 수 있는지 확인하고 CSR활동을 수행함에 있어서 기업지배구조와 함께 경영자의 역할이 중요하다는 함의를 제공한다.
분석결과, 유능한 경영자일수록 적극적인 CSR활동을 수행한다는 사실을 발견하였다. CSR의 평가항목별 분석결과에 따르면, 경영자 능력이 우수할수록 투자지출이나 자본조달의 건전성 정도가 높으며, 사회공헌활동이나 조세납부 등의 사회공헌도가 높고 환경개선에 대한 노력 및 환경친화적인 경영활동을 수행하는 것으로 나타났다. 그리고 기업지배구조 등급이 낮은 기업이라 하더라도 경영자 능력이 우수할수록 CSR활동이 적극적이라는 사실이 확인되었다. 그러나 산업내 경쟁정도가 경영자 능력과 CSR활동을 강화시킨다는 증거는 발견되지 않았다.
본 연구는 경영자 개인의 단편적 특성을 확장하여 경영자의 능력에 초점을 맞추고 CSR활동과의 관련성을 검증함으로써 인구통계학적으로 측정한 경영자 특성 관련 연구의 한계점을 보완할 것으로 기대한다. 그리고 경영자의 능력에 따라 CSR 활동이 긍정적이거나 또는 부정적으로 판단될 수 있는지 확인하고 CSR활동을 수행함에 있어서 기업지배구조와 함께 경영자의 역할이 중요하다는 함의를 제공한다.
목차
〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설의 설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉
참고문헌 (0)
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