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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최효숙 (도봉병원) 이창원 (한성대학교)
저널정보
한국정책과학학회 한국정책과학학회보 한국정책과학학회보 제21권 제4호
발행연도
2017.12
수록면
71 - 93 (23page)
DOI
10.31553/kpsr.2017.12.21.4.71

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

리더-멤버 교환관계(LMX)가 서비스 지향적 조직시민행동과 조직효과성에 미치는 영향 : 병원조직을 중심으로
최효숙 ,  이창원 한국정책과학학회보 2017.12 학술저널
공공 및 민간병원 구성원의 리더-멤버교환관계(LMX)가 서비스 지향적 조직시민행동과 조직효과성에 미치는 영향에 관한연구
최효숙 행정학과 2017.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 리더-멤버 교환관계(LMX)와 서비스 지향적 조직시민행동 및 조직효과성 간의 관계를 분석하였다. 연구자료는 수도권 지역내 종합병원 8곳에 근무하는 병원 구성원 623명을 대상으로 수집하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, LMX는 서비스 지향적 조직시민행동에 유의한 정(+)적인 영향이 있는 것으로 나타났다. 둘째, LMX는 조직효과성의 하위요인인 조직몰입과 직무성과에 유의한 정(+)적인 영향이 나타났다. 즉, LMX의 수준이 높을수록, 구성원의 서비스 지향적 조직시민행동과 조직몰입, 조직효과성이 향상된다는 것을 실증적으로 검증하였다. 이를 토대로 연구결과에 대한 시사점 및 정책적 제언을 논의하였다.
#병원조직 #리더-멤버 교환관계(LMX) #서비스 지향적 조직시민행동 #조직몰입 #직무성과 #hospital organization #Leader-Member exchange (LMX) #organizational commitment #job performance #service-oriented organizational citizenship behavior

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (0)

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