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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.10
- 수록면
- 197 - 207 (11page)
- DOI
- 10.15831/JKSSPE.2021.26.4.197
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목적: 이 연구의 목적은 유소년 스포츠클럽 조직공정성과 조직시민행동의 관계에서 LMX의 조절효과를 규명하는 것이다.
방법: 서울․경기도 지역 유소년 스포츠클럽 종사자를 대상으로 설문조사를 실시하여 197부의 설문지를 최종연구 자료로 사용하였다. SPSS 21.0 프로그램으로 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관분석, 회귀분석을 실시하였다.
결과: 본 연구 결과는 첫째, 조직공정성의 하위요인인 절차공정성과 상호작용공정성에서 조직시민행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 분배공정성은 조직시민행동에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
둘째, 조직공정성의 하위요인인 분배공정성과 조직시민행동의 관계, 절차공정성과 조직시민행동의 관계에서 LMX는 조절효과를 보이고 있으나, 상호작용공정성과 조직시민행동의 관계에서는 LMX는 조절효과를 보이지 않았다.
결론: 이상의 결과를 바탕으로 조직공정성이 유소년 스포츠클럽에 미치는 영향을 파악하기 위해서는 사회적 교환이론이 중요한 이론적 근거가 되며, 조직공정성은 조직시민행동에 긍정적으로 영향을 미치며, LMX는 두 변수 사이를 조절하는 조절효과가 있다는 것을 확인할 수 있었다.
방법: 서울․경기도 지역 유소년 스포츠클럽 종사자를 대상으로 설문조사를 실시하여 197부의 설문지를 최종연구 자료로 사용하였다. SPSS 21.0 프로그램으로 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관분석, 회귀분석을 실시하였다.
결과: 본 연구 결과는 첫째, 조직공정성의 하위요인인 절차공정성과 상호작용공정성에서 조직시민행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 분배공정성은 조직시민행동에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
둘째, 조직공정성의 하위요인인 분배공정성과 조직시민행동의 관계, 절차공정성과 조직시민행동의 관계에서 LMX는 조절효과를 보이고 있으나, 상호작용공정성과 조직시민행동의 관계에서는 LMX는 조절효과를 보이지 않았다.
결론: 이상의 결과를 바탕으로 조직공정성이 유소년 스포츠클럽에 미치는 영향을 파악하기 위해서는 사회적 교환이론이 중요한 이론적 근거가 되며, 조직공정성은 조직시민행동에 긍정적으로 영향을 미치며, LMX는 두 변수 사이를 조절하는 조절효과가 있다는 것을 확인할 수 있었다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT
참고문헌 (28)
참고문헌 신청
경규웅 / 2021 / 조직시민행동 형성에 대한 심층분석: 절차공정성의 조절된 매개효과를 중심으로 / 한국행정학보 55(1):161~194
곽량 / 2019 / 중국 호텔종사원이 지각하는 노동유연성이 이직의도에 미치는 영향에 있어 조직공정성의 조절효과 / Tourism Research 44(4):1~24
구주영 / 2020 / 조직문화와 직무몰입이 재난안전관리 분야 공무원의 성과에 미치는 영향 : 조직공정성의 조절효과를 중심으로 / 행정논총 58(1):109~138
김계수 / 2008 / 구조방정식 모형분석 / 한나래
김동규 / 2020 / 유소년스포츠클럽 경영자의 기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향: 집단효능감의 매개효과와 조직몰입의 조절효과 / 한국체육학회지 59(1):177~190
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