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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2020.2
- 수록면
- 143 - 168 (26page)
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This study examines the effects of ethical leadership on job performance and organizational citizenship behavior, and examines the moderating effects of LMX on this relationship. Data were collected from 868 Navy and Special Forces soldiers to test the hypothesis. The results showed that ethical leadership had a positive effect on job performance and organizational citizenship behavior. And in this relationship, the moderating effect of LMX was also verified.
Based on the results of the study, theoretical and practical implications were inferred. Also, future research directions are presented.
Based on the results of the study, theoretical and practical implications were inferred. Also, future research directions are presented.
목차
ABSTRACT
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법 및 측정
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 연구결과 및 시사점
참고문헌
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