CEO의 리더십과 사회 압력이 기업의 경영성과에 미치는 영향: 지속가능경영 활동의 매개효과를 중심으로

윤여로; 정진섭; 윤영호

doi:10.35183/ajbc.2019.07.11.2.32

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자료유형: 학술저널

저자정보: 윤여로 (충북대학교) 정진섭 (충북대학교) 윤영호 (충북대학교)

저널정보: 전북대학교 산업경제연구소 Asia-Pacific Journal of Business & Commerce Asia-Pacific Journal of Business & Commerce 아태경상저널 제11권 제2호

발행연도: 2019.7

수록면: 32 - 70 (39page)

DOI: 10.35183/ajbc.2019.07.11.2.32

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최근 전 세계적으로 많은 기업들은 ‘경제적 이익’만을 추구해서는 지속적인 성장과 발전을 담보할 수 없다는 인식이 확산되어, ‘환경적 활동’과 ‘사회적 활동’을 고려한 지속가능경영으로 전환되고 있는 실정이다. 즉, 글로벌 기업을 중심으로 인류와 기업의 지속가능성에 기여할 수 있는 지속가능경영이 새로운 경영 패러다임으로 급속히 확산되고 있다. 그리고 이러한 경영방식의 변화는 부상하고 있는 중국기업들도 예외가 아니다. 최근 중국의 사회적 책임경영에서 가장 큰 변화는 정부 주도에서 기업의 자발적 참여로 전환되고 있다는 것이다. 이러한 변화가 발생되는 이면에는 중국 최고경영자들의 의식 변화가 크게 작용하고 있다. 한편, 지속가능경영을 수행할 때 기업은 내부적으로 CEO의 리더십(즉, 지속가능경영의 실천의지 및 역량)에만 영향을 받는 것이 아니라, 다른 외적요소들에 의해서도 영향을 받는다. 이러한 외적요소들은 국내적 요인들(예, 국내의 다른 기업, 시민, 중앙 정부)과 국외적 요인들(예, 다른 외국기업, 국제기구, 외국 정부)로 구분할 수 있다.
이러한 상황을 반영하여 본 연구는 독립변수로서 CEO의 리더십과 국내·외의 사회 압력, 종속변수로서 경영성과, 그리고 매개변수로서 지속가능경영 활동(즉, 사회적 활동, 경제적 활동, 환경적 활동을 중점적으로 살펴보고자 하였다. 실증분석의 결과, 모든 독립변수에서 매개변수로의 결과와 매개변수에서 종속변수로의 결과는 유의한 통계적 결과가 나타났다.

In recent years, there has been a growing awareness that many companies over the world can not guarantee sustainable growth and development by pursuing economic benefits alone. Therefore, it is shifting to sustainable management considering environmental activities and social activities. In other words, sustainability management, which can contribute to the sustainability of mankind and company, focusing on multinational corporations, is rapidly spreading as a new management paradigm. And this change in management style is no exception to emerging Chinese companies. Recently, the biggest change in China"s social responsibility management is shifting from government-led to voluntary participation of companies. On the back side of this change, Chinese CEOs are changing their consciousness. On the other hand, when conducting sustainability management, companies are not only influenced by the CEO"s leadership (i.e., willingness and capability to implement sustainability management) internally, but also by the other social pressures of external. Such social pressures of external can be divided into domestic pressures (e.g., other domestic companies, citizens, national governments) and foreign pressures (e.g., other foreign companies, international organizations, foreign governments).
In this context, this study examined how the CEO"s leadership and the social pressures influence the business performance of the company. In the meantime, this research also tried to examine the mediating effects of three sustainable management activities (e.g., economic activities, social activities, and environmental activities). As a result of the empirical analysis, the results of all mediating variables from the independent variables, and the results of all the dependent variables from mediating variables showed significant statistical results. In addition, all three sustainability management activities showed partial mediating effects.

#리더십 #사회 압력 #지속가능경영 #경영성과 #매개효과 #Leadership #Social Pressure #Sustainability Management #Business Performance #Mediating Effect

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강지호 / 2015 / 기업의 지속가능경영노력이 기업신뢰, 비재무적 경영성과 및 사회적 가치지각에 미치는 영향: 기업규모에 따른 비교분석

공경열 / 2014 / 경영자특성과 기술경영활동이 혁신성과와 경영성과에 미치는 영향 : 한국의 조선기자재기업을 중심으로

권재일 / 2011 / 항공사의 지속가능경영사례 - 국내 항공사의 사례를 중심으로 - / 관광연구 26(5):23~41

김강 / 2012 / 지속가능경영이 장단기 경영성과에 미치는 영향 / 회계와 정책연구 17(4):95~118

김경희 / 2011 / 지속가능한 발전의 사회구현 요소(3C, 3P, 3R) 분석과 트리플 바텀라인(TBL)의 융합을 통한 기업의 디자인경영에 관한 연구 / 디지털디자인학연구 11(3):321~332

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