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논문 기본 정보

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저자정보
이호태 (창원대학교) 박영근 (창원대학교) 박재진 (창원대학교)
저널정보
한국산업경영학회 경영연구 경영연구 제35권 제4호
발행연도
2020.11
수록면
35 - 53 (19page)
DOI
10.22903/jbr.2020.35.5.35

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최근 복잡하고 다양해지는 글로벌 경영환경으로 기업의 지속가능경영활동은 초미의 관심사가 되고 있다. 본 연구는 선행연구를 바탕으로 지속가능동인인 리더십, 지적자산, 제도적 요인이 지속가능경영활동에 어떠한 영향을 미치며, 지속 가능경영활동은 기업성과에 어떠한 영향을 미치는지 분석하였다. 그리고 혁신유형이 지속가능경영활동과 기업성과 사이 에서 어떠한 조절역할을 하는지 보았다. 본 연구의 분석결과 첫째, 지속가능동인에 해당하는 제도적 요인, 지적자산, 리더십은 지속가능경영활동에 유의한 영향을 미쳤으며, 지속가능경영활동은 재무성과와 비재무성과 모두에 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 지속가능동인과 재무성과 간의 관계에서 지속가능경영활동의 매개효과를 검증한 결과, 지속가능동 인은 지속가능경영활동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 재무성과에도 유의한 영향을 주었다. 지속가능동인 인 지적자산, 리더십을 지속가능경영활동에 동시에 투입했을 때 지적자산과 리더십의 경우 영향력은 감소하였으며, 지속 가능경영활동은 재무성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 매개변수인 지속가능경영활동은 지적자산, 리더십과 재무성과 간의 관계를 부분 매개하였다. 그러나 제도적요인과 지속가능경영활동을 동시에 투입했을 때 제도적 요인은 지속가능경영활동에 영향을 미치지 않았으며, 지속가능경영활동은 재무성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 제도적 요인과 지속가능경영활동과의 관계에서는 지속가능경영활동이 제도적요인과 재무성과 간의 관계를 완전 매개하는 것으로 나타났다. 셋째, 지속가능동인과 비재무성과 간의 관계에서 지속가능경영활동의 매개효과를 검증한 결과, 지속가능동인은 비재무성과에도 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 지속가능 동인과 지속가능경영활동을 동시에 투입했을 때 지속가능동인의 영향력은 감소하였으며, 지속가능경영활동은 비재무성 과에 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 매개변수인 지속가능경영활동은 지속가능동인인 지 자산, 리더십, 제도적 요인과 비재무성과 간의 관계를 부분 매개하였다. 넷째, 혁신유형이 지속가능경영활동과 기업성과 사이에 서 조절효과를 지니는지를 보았다. 검증결과, 급진적 혁신유형에 가까울수록 지속가능경영활동은 기업성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다.

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