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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김경묵 (덕성여자대학교)
저널정보
한국인사조직학회 인사조직연구 인사조직연구 제25권 제3호
발행연도
2017.1
수록면
235 - 267 (33page)

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지속가능 경영에 대한 많은 관심에도 불구하고, 지속가능 경영을 기업 간 네트워크에 적용하여 기업 간의 관계 특성이 네트워크 참여기업의 지속가능 경영 행위에 미치는 영향을 분석하는 연구는 거의 없었다. 이런 점을 감안하여, 본 연구는 공급 네트워크에서 대기업과 중소기업(협력사) 간의 ‘가치공유’가 협력사의 ‘지속가능 경영’에 미치는 영향을 분석하였다. 우리나라 대표적인 공급 네트워크(동반성장 지수평가 대상 대기업 네트워크)에 속한 협력사 217개를 대상으로 하여 설문조사, 포커스 집단(focus group) 면담 조사 등의 실증 조사를 한 결과, 가치공유는 지속가능 경영에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 본 연구 결과, 협력사 최고경영자의 관여가 클수록 가치공유가 지속가능 경영에 미치는 긍정적인 영향은 커지는 것으로 나타났다. 반면에, 소비자의 압력이 약할수록 가치공유와 지속가능 경영 간의 관계가 강해지는 것으로 나타났다. 마지막으로, 본 연구 결과, 지속가능 경영은 기업의 혁신을 촉진시키는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 협력 네트워크에서 가치공유는 협력사의 지속가능 경영 활동을 추동하는 중요한 요인이며, 협력사의 지속가능 경영 활동은 최고경영자가 적극적으로 관여할 때 더욱 활발해진다는 것을 시사한다. 또한, 지속가능 경영은 협력사의 창의적 활동을 자극하는 중요한 요인이라는 것을 시사한다. 지속가능 경영을 공급 네트워크에 적용하여 지속가능 경영을 추동하는 요인을 기업 외적인 것과 내적인 것으로 구분하여 분석한 본 연구는 ‘지속가능 경영’ 관점이 하나의 이론으로서 발돋움하는 데에 큰 도움을 줄 것이며, 네트워크를 형성하여 경쟁을 하고 있는 기업들과 대․중소기업 간의 협력과 기업의 사회적 책임을 담당하고 있는 관료들에게 좋은 지침을 제공할 것이다.

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