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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강선아 (충남대학교) 조상민 (한남대학교)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제34권 제6호(통권 제118호)
발행연도
2019.12
수록면
515 - 538 (24page)

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[연구목적] 본 연구는 경영자과신성향과 기업사회적책임(CSR)간 관계를 분석한다. 또한 경영자성향과 CSR의 관계가 소유구조에 따라 차별적으로 나타나는지, 소유구조의 조절효과에 대해 실증 분석한다.
[연구방법] 본 연구는 유가증권시장에 상장된 비 금융업을 대상으로 2006년부터 2015년까지 연구기간동안 KEJI지수를 이용하여 검증한다. 실증방법은 군집성을 통제하기 위해 기업별로 클러스터링(Clustering)하여 통합OLS선형회귀분석을 수행한다.
[연구결과] 실증연구결과, 경영자의 과신성향과 기업의 사회적 책임(CSR)간 양(+)의 관계가 확인되었고, 과신성향의 경영자일수록 직접적 이해관계에 투자하는 필수적CSR활동에 더욱 적극적인 것으로 확인되었다. 한편, 재벌소속 기업의 경우 경영자의 과신성향으로 인해 발생할 수 있는 적극적인 CSR투자를 적절한 수준으로 줄여주는 것을 알 수 있었다. 소유경영자의 경우 과신성향으로 인한 CSR활동의 증가가 줄어들었으며 특히 직접적 이해관계에 대한 CSR에 비해 간접적 이해관계에 대한 CSR활동을 더 크게 감소시키는 것으로 확인되었다.
[연구의 시사점] 본 연구는 선행연구의 접근과 달리 기업의 CSR활동에 미치는 영향요인을 분석함으로써 사회가치경영으로 가기 위한 기업의 전략적 선택에 대한 해법을 제시하고 특히 기업의 소유구조에 따라 경영자성향과 CSR의 관계가 차별적으로 나타나고 있음을 확인함으로써 관련연구의 지평을 넓혀줄 것으로 기대한다. 또한 본 연구의 결과로 관련당국 및 이해관계자들의 의사결정시 참고자료로서 활용될 것을 기대한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 가설 설정
Ⅲ. 연구설계 및 표본
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론 및 한계점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (51)

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