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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황성준 (부산대학교) 류수전 (부산대학교)
저널정보
한국국제회계학회 국제회계연구 국제회계연구 제89집
발행연도
2020.2
수록면
1 - 21 (21page)

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본 연구의 목적은 기업의 사회적 책임 활동이 경영자 보상에 미치는 영향을 확인하는 것이다. 보다 구체적으로 첫째, 기업의 사회적 책임 활동이 경영자 총보상수준에 미치는 영향을 살펴보며, 둘째, 기업의 사회적 책임 활동에 따라 경영자 보상의 구성 항목이 달라지는지, 다시 말해 경영자 보상배합비율(compensation mix)에 미치는 영향이 상이한지를 확인한다.
분석을 위해 본 연구에서는 2011년부터 2017년까지 금융업을 제외한 유가증권시장 상장기업을 대상으로 총2,475개의 기업-연 자료를 수집하였다. 분석 결과는 다음과 같다.
첫째, 사회적 책임 활동 수행과 경영자 보상수준 간의 관련성을 분석한 결과 사회적 책임 활동을 수행하는 기업에서 경영자의 총보상수준은 감소하는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 책임활동을 수행하는 기업에서 경영자 보상배합비율이 어떻게 달라지는지를 분석한 결과 경영자의 현금보상비중은 감소하고 주식보상비중은 증가하는 것으로 확인되었다. 이는 경영자가 사회적 책임 활동을 수행하는 것이 자신의 보상을 극대화하는 기회주의적인 행위에 의한 것이라기보다 주주를 비롯한 이해관계자의 이익을 극대화하려는 노력으로 해석할 수 있다.
이러한 연구결과를 통해 경영자의 사회적 책임 활동에 대한 투자가 기업에서 경영자에게 지급되는 보상 계약을 체결할 때 유용한 정보로 이용된다는 점을 확인하였다. 따라서 사회적 책임활동을 수행하는 기업에서 경영자의 효율적 · 효과적인 노력투입을 유도하기 위한 합리적인 보상정책이 규명된다면 기업의 가치를 더욱 증가시키는데 기여할 수 있을 것이다.

목차

국문초록
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 가설설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (28)

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