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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오현규 (중부대학교 학생성장교양학부) 이숙종 (성균관대학교)
저널정보
한국주관성연구학회 주관성 연구 주관성 연구 제57호
발행연도
2021.12
수록면
101 - 126 (26page)
DOI
10.18346/KSSSS.57.5

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2021

조절초점을 반영한 공무원의 공공봉사동기 유형 분석
오현규 ,  이숙종 주관성 연구 2021.12 학술저널
공공봉사동기와 조절초점 성향의 상호작용: 공무원 심층 인터뷰를 통한 탐색적 연구
오현규 인문사회과학연구 2021.11 학술저널
개인의 조절초점 성향에 따른 공공봉사동기의 영향력 차이
오현규 사회과학연구 2021.10 학술저널

2018

공무원 동기와 직무태도에 관한 연구 : 개인의 조절초점을 반영한 공공봉사동기를 중심으로
오현규 행정학과 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 Q 방법론을 통해 공무원들의 공공봉사동기를 새롭게 유형화하고자 하였다. 공공봉사동기에 관한 선행연구들은 공공봉사동기가 개인의 상황적ㆍ환경적 특성에 따라 다르게 나타나는 점, 공공봉사동기의 내면적 특성에 관한 연구가 상대적으로 부족하다는 점, 공공봉사동기 개념의 확장성과 완결성을 높이기 위해 전통적으로 논의되어 온 기존 동기이론들과의 연계 노력이 필요하다는 점 등을 지적한 바 있다. 따라서 본 연구는 실제 공직생활에서 나타나는 공무원들의 태도와 구체적인 심리상태를 파악하고 이를 유형화함으로써, 그 차이에 따라 구별되는 특징이 무엇인지 확인하고자 하였다. 특히, 정교한 유형화를 위하여 본 연구는 공공봉사동기의 개념을 구성하는 하위차원의 요소들뿐만 아니라 조절초점이론에서 제시하고 있는 향상ㆍ예방초점 특징들을 복합적으로 고려하였다. Q 방법론의 분석 결과를 토대로 본 연구는 개인의 조절초점 성향을 반영하여 한국 공무원들의 공공봉사동기를 4가지 유형인 소수와 약자 공감형, 사회적 대의 강조형, 공공의 목표 성취형, 공직자 가치 준수형으로 구분하였고, 이를 통해 정부의 바람직한 인적자원관리 방안 마련에 기여하기 위한 함의들을 도출하였다.
#공무원 #공공봉사동기 #조절초점이론 #Q 방법론 #Public Servants #Public Service Motivation #Regulatory Focus Theory #Q Methodology

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