메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최종만 (대전대학교) 박계홍 (대전대학교)
저널정보
KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 기업경영리뷰 제12권 제3호
발행연도
2021.8
수록면
267 - 292 (26page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2022

구성원의 정서가 직무열의와 일탈행동에 미치는 영향에 있어서 - 소명의식의 매개효과와 조직 동일시의 조절효과 -
최종만 경영 2022.01 학위논문

2021

긍정적·부정적 정서가 직무열의 및 일탈행동에 미치는 영향에 있어서 조직 동일시의 조절효과
최종만 ,  박계홍 기업경영리뷰 2021.08 학술저널

초록· 키워드

오류제보하기
조직원 구성원들의 심리상태가 조직의 중요 자산으로 인식되기 시작하면서 구성원의 심리상태에 주목하는 분위기가 조성되고 있다. 특히 구성원의 긍정적·부정적 정서가 실제로 조직성과에는 어떤 영향을 미치는지와 변수간의 관계를 조절하거나 매개할 수 있는 현실적인 변수에 대한 관심이 증가 되고 있다. 본 연구는 구성원의 긍정적·부정적 정서의 직무열의와 일탈행동에 미치는 영향과 조직 동일시가 이들 변수간의 조절효과를 검증하는데 목적을 두고 있다. 국내 금융기관 및 제2금융기관, 보험업 관련 서비스 기업을 대상으로 실증분석을 통해 긍정적·부정적 정서가 직무열의와 일탈행동을 부추기거나 억제하는 것을 확인하였다. 그리고 긍정적·부정적 정서와 직무열의 및 일탈행동 간의 조직동일시의 조절효과를 검증하였다. 조직 동일시의 조절효과를 검증한 결과는 긍정적·부정적 정서와 직무열의간의 관계에서 조직동일시의 의미 있는 역할은 없는 것으로 밝혀졌다. 반면에 조직 동일시는 긍정적·부정적 정서와 일탈행동 간의 관계를 조절하는 것으로 밝혀졌다. 이러한 연구결과는 개인의 정서를 바탕으로 조직 동일시 간의 복합적 상호관계가 직무열의 및 일탈행동에 영향을 미치고 있음이 확인되었다. 이는 구성원들의 정서가 일탈행동에 영향을 주기 위해서는 조직구성원들 사이에 조직과 내가 하나라는 것을 의미하는 조직 동일시의 역할을 고려해야 한다는 점이 밝혀졌다.
#긍정적·부정적 정서 #직무열의. 개인적 일탈 #조직적 일탈 #positive affect #negative affect #organizational identification #work engagement #deviant behavior

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (50)

참고문헌 신청
공혜원 / 2014 / 직장 내 정서 경험에 따른 감정노동 프로세스 모델 구축에 관한 연구: 근거 이론을 중심으로 / Korea Business Review 18(4):325~356 dbpia 김수련 / 2008 / 항공사 객실승무원의 정서노동이 소진에 미치는 영향에 관한 연구 -조직지원시스템의 조절효과- / 한국항공경영학회지 6(4):81~107 dbpia 정연승 / 2012 / 서비스 분위기의 선행요인과 결과요인에 관한 연구: 조직동일시의 조절효과를 중심으로 / 기업경영연구 19(5):75~95 dbpia 김영선 / 2019 / 일-가정 균형에 대한 인식이 조직시민행동과 일탈행동에 미치는 영향 - 자기관리역량의 매개효과와 성차별인식의 조절효과 - / 기업경영리뷰 10(3):197~230 dbpia 박선애 / 2014 / 정서노동 전략이 직무탈진 및 직무열의에 미치는 영향: 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 27(4):781~804 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0