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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최양규 (원광대학교) 황진수 (원광대학교)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제28권 제6호
발행연도
2015.12
수록면
2,689 - 2,712 (24page)

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본 연구는 인상관리 행동전략이 상사의 평가에 미치는 영향력을 분석하고, 이들 변수사이에서 부하의 정치력의 조절효과를 분석하며, 인상관리 행동전략의 영향력이 LMX를 거쳐 직무만족과 조직몰입에 미치는 매개변수의 영향력을 검증하는데 목적이 있으며, 이러한 목적을 달성하기 위한 분석결과는 다음과 같다.
첫째, 적극적 인상관리 행동전략이 상사에 의한 긍정적 평가에 높은 영향을 미치고 있으나, 방어적 인상관리 행동전략은 별다른 영향을 미치고 있고 있다. 셋째, 부하의 정치력의 수준이 높을수록 상사에 의한 평가의 수준은 높아지고 있으며, 그 영향력(적극적 인상관리 행동전략, 방어적 인상관리 행동전략)은 차이가 있어 정치력의 조절효과가 인정된다. 넷째, 인상관리 행동전략이 LMX를 통하여 영향을 미치는 매개효과는 유의적인 차이가 있으며 직무만족과 조직몰입의 순으로 영향력을 미치고 있어 LMX의 매개효과는 인정된다. 따라서 본 연구의 결과는 성공적인 인상관리 행동전략의 선택을 위한 기초 자료로서 활용됨으로서 근로자의 근로생활의 질 향상에 기여하여 개인의 정신 및 신체적 건강을 확보하고 조직이 설정한 목표를 효율적으로 달성하는데 기여할 것으로 본다.
#인상관리 행동전략 #정치력 #LMX #impression management #political ability

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰 및 가설설정
Ⅲ. 연구의 설계와 방법
Ⅳ. 가설검증
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

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