메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이영옥 (고신대학교) 강지연 (동아대학교)
저널정보
한국성인간호학회 성인간호학회지 성인간호학회지 제30권 제1호
발행연도
2018.2
수록면
1 - 17 (17page)
DOI
10.7475/kjan.2018.30.1.1

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

국내 병원간호사 이직의도 관련요인에 대한 체계적 고찰 및 메타분석
이영옥 ,  강지연 성인간호학회지 2018.02 학술저널

2017

국내 병원간호사 이직의도 관련요인에 대한 체계적 고찰 및 메타분석
이영옥 간호학과 2017.01 학위논문

초록· 키워드

오류제보하기
Purpose: The purpose of this study was to conduct a systematically review of factors related to the reported intention of hospital nurses in Korea to leave their positions. Methods: Appropriate studies in the recent ten years were selected from databases. A total of 263 studies were selected for the systematic review on the basis of the PRISMA flow. The correlational effect size of 35 studies was analyzed through meta-analysis using CMA 3.0. Results: Through systematic review, 52 related factors were classified by ecological system: 18 individual, 12 microsystem, 11 mesosystem, 8 exosystem, and 3 macrosystem. The overall effect size of turnover intention was 3.26. The total correlational effect size of related factors was 0.28: 0.14 for individual, 0.50 for microsystem, 0.25 for mesosystem and 0.40 for exosystem. Among single factors with larger effect size, emotional labor, role conflict, and work-home conflict were classified into contributors whereas organizational commitment, job satisfaction, and internal marketing were classified as inhibitors. Conclusion: Previous studies focused on the individual and the microsystem in the quantitative respect. In addition, the effect size was relatively greater for the microsystem and the exosystem. It is therefore necessary to conduct further research on the systems with larger effects.
#Nurses #Employee turnover #Systematic review #Meta-analysis #Ecological system #간호사 #이직 #체계적 고찰 #메타분석 #생태체계

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론 및 제언
REFERENCES

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
Ministry of Health & Welfare / Ministry of Health and Welfare statistical yearbook 2016 [Internet] google schola KHIDI / Survey of nurses's activities google schola Hospital Nurses Association / 2016 / Survey on the status of hospital nursing staff placement [Internet] google schola Estryn-Behar M / 2010 / Longitudinal analysis of personal and work-related factors associated with turnover among nurses / Nursing Research 59(3):166~177 Crossref Hayes LJ / 2012 / Nurse turnover: a literature review-an update / International Journal of Nursing Studies 49(7):887~905 Crossref

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

국내 병원간호사의 재직 영향요인 : 체계적 문헌고찰 및 메타분석
박선희 ,  이태화 간호행정학회지 2018 .03
간호사의 이직의도 영향요인
윤은자 ,  권영미 ,  전미순 외 1명 한국콘텐츠학회논문지 2016 .01
종합병원 간호사들의 직무스트레스, 피로, 소진 및 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향
임연희 ,  조영채 한국산학기술학회 논문지 2018 .06
비인격적 감독이 정서적 고갈과 이직의도에 미치는 영향 : 직장-가정 갈등의 매개효과
이규만 경영경제연구 2017 .02
직장 내 괴롭힘이 외식 종사원의 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 소진의 매개효과
이진 ,  윤혜현 호텔경영학연구 2017 .01

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-512-001819376