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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이연우 (부경대학교)
저널정보
한국수산해양교육학회 수산해양교육연구 수산해양교육연구 제32권 제1호(통권 제103호)
발행연도
2020.2
수록면
291 - 301 (11page)
DOI
10.13000/JFMSE.2020.2.32.1.291

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The purpose of this research is to explore the effect of the job stress on organization commitment and turnover intention for social workers who work in shelters of abused children and to provide valuable information to enhance their professional ability and work environment setting. For the purpose, the questionnaire about job stress, organization commitment, and turnover intention targeting the 120 social workers who work in the shelters for abused children. The collected data were analyzed by using descriptive statistics, correlation, and regression analysis according to the research question. Results of the study are as follows. First, the social workers showed negative correlation between job stress and organization commitment as well as between organization commitment and turnover intention. Also positive correlation was found between job stress and turnover intention. Second, the job stress perceived by the social workers showed the negative effects on the organization commitment, and among the sub-factors of the job stress, the relation conflict had the greater relative influence on it. Third, the social worker"s job stress showed the positive effects on the turnover intention, and among the sub-factors, the inappropriate compensation had the great relative effect on it. Based on the study, it is suggested the need of change in the work environment and organization system to enhance the organization commitment and to reduce the turnover rate by providing appropriate compensation corresponding to the amount of work, and building the interactive relationship among workers. Also, the discussion and implication were suggested in terms of providing the related services and the institutional support.
#Job stress #Organization commitment #Turnover intention #Social workers in shelters

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 논의 및 제언
References

참고문헌 (31)

참고문헌 신청
Cha IS / 2012 / Research on the influence factor of turnover intention for the workers in the social welfare institution - Focusing on Daejeon metropolitan city google schola Child Protection Institution(CPI) / 2018 / The statistics on child abuse :48~50 google schola Cho H / 2016 / Effect of burnout and social support on turnover intention of runaway youthshelter workers google schola Choi IS / 2018 / The effects of job satisfaction and job stress on turnover intention for workers in seniors welfare center - Focusing on the area of Jeollabuk-do google schola 한경혜 / 2017 / 사회복지사의 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향과 조직몰입의 조절역할 / 디지털융복합연구 15(7):65~80 dbpia

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