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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
송성화 (국방부)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제17권 제1호
발행연도
2020.4
수록면
87 - 121 (35page)

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본 연구는 공공조직의 목표모호성 하위차원이 조직몰입에 미치는 영향과 양자의 관계에서 관료제 조직구조의 매개효과와 관리적 직위에 따른 차별적 효과를 살펴보았다. 목표모호성의 하위차원은 사명이해 모호성, 지시적 모호성, 평가적모호성, 우선순위 모호성으로 구분하고 한국 중앙행정기관 공무원 인식조사 자료를 활용하여 구조방정식모형으로 분석하였다. 분석결과 목표모호성은 조직몰입에 부정적인 영향을 미치지만 하위차원에 따라 다르게 나타났다. 특히 사명이해 모호성과 지시적 모호성은 관료제 조직구조의 매개를 통한 간접효과도 확인되었다. 또한 중간관리자와 집행관료의 관리적 직위에 따라서도 목표모호성 하위차원의 영향이 다르게 나타나 계층제 위치에 따라 조직목표의 영향과 행동결정방식이 다르다는 것을 확인하였다. 이 연구결과는 어떤 유형의 목표를 구체화하는 것이 조직몰입을 높일 수 있을지 정보를 제공해주며, 조직사명을 구체화하고 직무수행을 위한 명확한 절차와 규정을 마련하는 관리적인 노력과 계층제의 위치에 따라 차별화된 인적자원관리 전략이 필요함을 제시해 준다.
#목표모호성 #조직몰입 #관료제 조직구조 #관리적 직위 #Goal ambiguity #Organizational commitment #Bureaucratic structure #Managerial positions

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (71)

참고문헌 신청
권태욱 / 2015 / 목표모호성, 사업성과, 그리고 관리적 재량: 한국 행정부처의 재정사업 분석 / 한국행정학보 49(2):119~147 Crossref 김호정 / 2004 / 조직구조와 조직효과성 / 한국조직학회보 1(2):25~56 dbpia 김호균 / 2013 / 미국 NPO 조직에서의 조직공정성, 조직몰입, 조직시민행동간 관계고찰: 교차수준 분석 (cross-level study) 을 중심으로 / 한국행정학보 47(2):161~187 google schola 김진 / 2017 / 조직 목표 명료성의 다차원성과 친조직적 부정행위의 관계에 관한 연구 / 한국행정학보 51(4):149~179 Crossref 김진희 / 2012 / 인사제도의 내재화, 직무몰입, 역할피로 및 이직의도와의 관계에 대한 연구 / 노동정책연구 12(3):119~145 Crossref

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