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자료유형
학술저널
저자정보
성시경 (단국대학교) 정일환 (성균관대학교)
저널정보
한국정책학회 한국정책학회보 한국정책학회보 제30권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
1 - 31 (31page)
DOI
10.33900/KAPS.2021.30.4.1

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1984년 정부투자기관의 실적평가를 위해 도입된 공공기관 경영평가는 대표적인 공공부문 성과관리제도로서 지난 35년간 평가대상, 평가유형, 방법 등 지속적인 개선을 모색해왔다. 이 제도는 공공기관의 경영성과와 역량을 일정부분 끌어올리는 긍정적인 역할을 수행했다고 평가받지만, 통제 지향의 관리방법으로서 기관의 조직 및 사업의 특수성과 다양성을 고려하지 못한다는 문제가 지속적으로 제기되었다. 본 연구는 공공기관 경영평가 결과와 기관의 사업 및 산업 특성 간의 관계 분석을 통해 경영평가제도 재설계의 방향성을 고찰해보았다. 분석결과, 산업분류별 평가결과의 유의미한 차이점을 발견하였는데, 이는 공공기관의 특성과 수준을 고려한 새로운 평가모델 설계를 위한 정책적 시사점을 제공해준다.
#공공기관 #경영평가제도 #성과관리 #Performance management #Public institutions

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고용수 / 2015 / R&D의 혁신지향성 강화를 위한 새로운 평가방법 모색: ‘발전적 평가 (Developmental Evaluation)’를 중심으로 google schola 곽채기 / 2003 / 정부투자기관 경영평가제도의 문제와 개선방안 / 공기업포럼 제1회 google schola 권민정 / 1999 / 정부투자기관의 규모와 특성에 따른 경영평가 결과의 차별화에 관한 분석 / 한국행정학보 33(1):47~62 google schola 기획재정부 / 2021 / 공공기관 경영평가제도 개편방안 / 보도자료 google schola 김민길 / 2016 / 결혼이주여성들의 출신 국적별 임금 차별에 관한 연구: 옥사카(Oaxaca) 분해방법론을 중심으로 / 한국행정연구 25(4):65~106 dbpia

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