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자료유형
학술저널
저자정보
김은실 (경남대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제20권 제2호
발행연도
2017.6
수록면
201 - 228 (28page)
DOI
10.24991/KJHRD.2017.06.20.2.201

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본 연구는 기존 창의성 연구에서 많이 연구되지 않았던 창의성의 다수준 관점(multi-level approach) 및 창의성과 사회적 네트워크와의 관계를 고찰하였다. 34팀, 197명을 대상으로 sociometrix기법(roster method)을 적용하여 분석하였다. 분석결과 개인간 네트워크 근접 중심성은 개인 창의성과 정적 선형관계일 것이라는 가설1-1은 지지되었고, 개인간 네트워크 연결정도 중심성과 개인 창의성의 관계는 가설1-2와는 다르게 부적 선형관계로 나타났다. 집단내 네트워크의 집중도 및 밀도는 집단 창의성과 관계가 없는 것으로 나타나 가설 2-1, 2-2는 기각되었다. 마지막으로 HLM을 통한 창의성의 다수준 분석에서 집단 창의성과 개인 창의성이 관계가 없는 것으로 나타나 가설 3도 기각되었다. 결론에서 연구결과에 대한 의의 및 시사점을 논의하였다.
#집단 창의성 #개인 창의성 #개인간 네트워크 #집단 내 네트워크 #네트워크 구조 #근접 중심성 #연결정도 중심성 #밀도 #집중도 #다수준 관점 #Group Creativity #Individual Creativity #Interpersonal Network Structure #Intragroup Network #Structure #Network Structure #Closeness Centrality #Degree Centrality #Density #Centralization #Multi-Level approach

목차

〈요약〉
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설
3. 연구방법
4. 분석결과
5. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (59)

참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - 박노윤 / 2015 / 사회적 기업가의 흡수능력 형성요인: 경험과 사회적 네트워크를 중심으로 / 인적자원개발연구 18 (3) : 109 ~ 145 dbpia [단행본] - 손동원 / 2002 / 사회네트워크분석 / 경문사 google schola [학술지(정기간행물)] - 신광철 / 2010 / 조직구성원의 사회적 자본: 네트워크 및‘관시’ 관점에서의개념적 정의 / 인적자원개발연구 13 (2) : 67 ~ 89 dbpia [단행본] - 장세진 / 2008 / 삼성과 소니 / 살림출판사 google schola [단행본] - 채서일 / 2003 / 사회과학조사방법론 / 학현사 google schola

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