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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박창순 (경기도의회) 김성종 (단국대학교)
저널정보
경기연구원 GRI 연구논총 GRI연구논총 제22권 제4호(통권 제76호)
발행연도
2020.11
수록면
41 - 70 (30page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구는 소방공무원이 인식하는 조직문화를 경쟁가치모형을 활용하여 측정하고, 측정결과를 근거로 조직문화의 강도를 조직문화의 동질성, 집중도의 관점에서 분석하였다. 측정된 조직문화 인식을 기반으로 소방조직 구성원들 개개인의 조직문화 프로파일을 유형을 평가하고, 조직문화 프로파일이 조직효과성인 조직몰입과 직무만족에 어떤 관련성을 가지는지를 검증하였다. 본 연구의 결과는 조직문화 프로파일 분석을 통해 조직문화를 심층적으로 이해하고 조직의 효과성 향상의 도구로 활용할 수 있는 새로운 방법론적 접근을 통해 조직문화연구 방법론에 기여할 것으로 기대한다. 아울러 소방서비스의 질적 향상을 위해 조직문화유형에 따른 조직문화 구축 및 관리를 위한 판단근거를 제공할 것이다. 또한 소방조직의 상황을 확인함으로써 이와 비슷한 조직 즉, 국가 위기관리 조직의 축을 담당하는 경찰, 군, 공공 행정 의료기관 등의 조직문화 형성에도 도움이 될 수 있을 것으로 기대된다. 향후 소방조직의 세부집단별 조직문화 프로파일의 특성을 파악하는 연구가 요구된다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 조사설계
Ⅳ. 실증적 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (33)

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